اشتغال در افراد مبتلا به اختلال طیف اتیسم

مانند هر فرد عادی هر فرد مبتلا به طیف اتیسم نیزمنحصربه ‌فرد است، با در نظر گرفتن اینکه میزان تشخیص اتیسم افزایش یافته است، باید آینده و اشتغال آنها را نیز در نظر بگیریم .
مساله مهم برای به دست آوردن استقلال کامل، یافتن شغل خواهد بود، متأسفانه، به دلیل کمبود دانش عمومی در مورد اتیسم، بسیاری از افراد طیف اتیسم در سراسر جهان برای کار نادیده گرفته می شوند.
استخدام اتیسم در کانادا
گزارش اخیری که در زمینه اشتغال افراد اتیستیک در کانادا انجام شده، نشان می‌دهد که بسیاری از شرکت‌ها به جای اینکه گروهی از افراد مبتلا به اتیسم را استخدام نمایند، به دنبال استخدام افرادی هستند که از کشورهای دیگر هستند. موانع زیادی وجود دارد که افراد مبتلا به اتیسم برای به دست آوردن و حفظ شغل باید از آن عبور کنند .
این گزارش نشان می دهد که 33 درصد از بزرگسالان اتیستیک در سال 2017 در مقایسه با 14 درصد در سال 2012 استخدام شده اند. با این حال، این تعداد در مقایسه با نرخ اشتغال 80 درصدی بزرگسالان بدون معلولیت همچنان کمرنگ است.
از دلایل عدم اشتغال افراد اتیستیک می توان به این نکته اشاره کرد که بسیاری از کارفرمایان از توانمندی های افراد اتیسم آگاهی ندارند در حالی که تعدادی از آنها توانایی های عمده ای در علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی دارند .
همچنین اشاره شده است که بخش بزرگی از فرآیند استخدام که افراد در طیف را با شکست مواجه می کند، مصاحبه است چون اغلب درک نشانه های اجتماعی برای افراد اتیستیک مشکل است و تعامل با غریبه ها در لحظات مهم مانند مصاحبه را بسیار استرس زا می بینند .
فقدان درک کارفرمایان برای اشتغال افراد مبتلا به طیف اتیسم نیز مشکل ساز است ولی افراد اتیستیک می توانند کارگران خوبی باشند زیرا آنها به کارهای روزمره عادت دارند و از داشتن هدف لذت می‌برند.

1402
دی
9
شنبه 9 دي 1402
2023
December
30

افزودن دیدگاه جدید

Plain text

  • تگ‌های HTML مجاز نیستند.
  • نشانی صفحه‌ها وب و پست الکترونیک بصورت خودکار به پیوند تبدیل می‌شوند.
  • خطوط و پاراگراف‌ها بطور خودکار اعمال می‌شوند.
سوال امنیتی
سوال زیر برای جلوگیری ارسال اسپم می باشد، لطفا به آن پاسخ دهید. با تشکر
CAPTCHA ی تصویری
کاراکترهای نمایش داده شده در تصویر را وارد کنید.